Hallinto, johtaminen ja esihenkilötyö

Tyynesti Liboppiin -rohkaisuiltapäivä

AKE-kirjastot kutsuvat kaikki mukaan yhteiseen Liboppi-iltapäivään!

Tervetuloa mukaan inspiroivaan koulutusiltapäivään, jossa tutustutaan Liboppi-oppimisalustan mahdollisuuksiin ja kuullaan käytännön kokemuksia sen hyödyntämisestä eri puolilta Suomea. Tilaisuus on avoin kaikille Libopista ja sen sisällöistä kiinnostuneille erityisesti sinulle, jolle Liboppi on vielä uusi tuttavuus! 

Aika & paikka: ti 30.9. klo 12.30–15.00 Teamsissä

Tilaisuutta ei tallenneta. 

Me osaajina PiKe-kirjastoissa – Turvallinen ja varma työote

PiKen kohtaavan asiakastyön tarjotin syventyy kirjastolaisen ammatti-identiteettiä tukevassa webinaarissa turvalliseen ja varmaan työotteeseen. Kohtaavan asiakastyön tarjottimen Me osaajina PiKe-kirjastoissa -opintoja oman osaajuuden kehittämiseksi on myös kaikille yhteisessä osuudessa Ammatillinen empatia ja itseluottamus.

Komission OMC-työryhmän Building Bridges tiedotustilaisuus tämän hetken tilanteesta ja julkaisusta

Tervetuloa tutustumaan Euroopan komission vetämään kirjastojen OMC-työryhmän työhön ja alustavaan julkaisun raameihin! 

Lounais-Suomen aluehallintoviraston kirjastotoimen ylitarkastaja Anu Ojaranta on vuodesta 2024 asti ollut mukana komission Building Bridges OMC (open method of co-ordination) ryhmää. Tehtävänä on tarkastella kirjastojen roolia osana eurooppalaista kulttuurin työsuunnitelmaa 2023-2026. 

Kirjastojen itsearviointi -koulutussarja, osa 3: Tilat

Yleisten kirjastojen tilat ovat yksi erittäin keskeinen ja samalla hyvin pysyvä resurssi. Tiloihin liittyy teknisiä ja toiminnallisia odotuksia, tarpeita sekä vaatimuksia, jotka ajan myötä muuttuvat. Kirjastolain mukaan yleisellä kirjastolla tulee olla tarkoituksenmukaiset tilat ja ajantasainen välineistö kunnalle annettujen tehtävien toteuttamiseksi. Lisäksi yleisen kirjaston tulee olla kaikkien käytettävissä ja saavutettavissa.

Yhteispeliä! - Lukeminen harrastuksena ja osana muita harrastuksia

Aluehallintovirastot, Lukutaito-ohjelma, Harrastamisen Suomen mallin yhteyspiste ja Kirjastokaista järjestävät yhteistyössä webinaarin lukemisesta harrastuksena, osana muita harrastuksia ja siitä miten lukuharrastusta voi elävöittää. Yhteistyö eri toimijoiden välillä on lukemisen edistämisessä erittäin tärkeää. Tätä edistetään lukutaitotyön rakenteilla, moniammatillisilla verkostoilla ja myös innovatiivisilla tavoilla yhdistää erilaisia harrastuksia.

Tulevaisuuskahvit

Kiinnostaako kirjastoalan tulevaisuus?

AKE Porvoo ja Lahden AKE järjestävät tulevaisuusteemaiset etäkahvit keskiviikkona 23.4. klo 13–14.30. Etäkahveilla keskustellaan kirjastoalan ennakoinnin ja tulevaisuustyön ajankohtaisista aiheista.

Etäkahveilla Matti Sarmela kirjastojen valtakunnallisesta kehittämistehtävästä kertoo tulevaisuusajattelusta Finna-visiotyössä. Kirjastotoimen ylitarkastaja Satu Ihanamäki tuo terveiset Aluehallintoviraston tulevaisuustyön osalta.

Valtakunnallinen kirjastotilastokatsaus 2024

Vuoden 2024 kirjastotilastot julkaistaan huhtikuun alussa. AVI Kirjastotoimi järjestää jälleen tilastokatsauksen menneeseen vuoteen. Tilaisuudessa käydään läpi huomioita, joita tilastoista nousee valtakunnallisesti sekä kuullaan, miten kirjastokentällä hyödynnetään tilastoja.

Aika ja paikka: 24.4.2025 klo 9–10.30 Teamsissa 
Ilmoittautuminen: https://eventilla.avi.fi/event/XpXEw

Opetus- ja kulttuuritoimen lakiwebinaari: työturvallisuus ja henkilöstöön kohdistuva häirintä

Aluehallintovirastojen kirjastotoimen järjestämässä webinaarissa syvennytään opetus- ja kulttuuritoimen työturvallisuusteemoihin.

Näkökulmina ovat työturvallisuuslain säännökset yleisesti, henkilöstöön kohdistuva väkivalta ja häirintä sekä maalittaminen. Säädösperustasta alustaa OTT, dosentti Henri Rikander. Puheenvuoron jälkeen kuullaan kirjastotoimen näkökulma Riihimäeltä, alustajana kirjastonjohtaja Niina Honko.

Muutokset ohjelmaan ovat mahdollisia.

PiKen esihenkilöiden syyspäivät Ikaalisissa

Lämpimästi tervetuloa PiKe-kirjastojen esihenkilöiden syyspäiville Ikaalisten kylpylään 4.–5.9.2025! Syyspäivien teemana on yhteisöohjautuvuuden osaamisen vahvistaminen ja esihenkilö työntekijäkokemuksen johtajana. Luvassa on kaksi päivää tietoa, yhteistä työskentelyä, ajatusten vaihtoa ja oman esihenkilötyön kehittämistä.