Tapahtumat, tilaisuudet ja yhteisötyö

Pääsiäisviikolla järjestetään palautekeskustelu, jossa aluehallintovirastojen kirjastotoimet kertovat viimeisimmän yleisten kirjastojen kokeilu- ja kehittämisavustusten hakukierroksen trendeistä, luvuista ja myönnetyistä avustuksista sekä tulevaisuuden tuumauksista. 

Aika: 4.4. klo 9-11

Paikka: Teams

Ilmoittautuminen: AVI:n tapahtumakalenteri

Ohjelma päivittyy.

Tervetuloa!

Lisätietoja:

Lahden AKE kutsuu koko kehittämisalueen kirjastohenkilökunnan verkostoitumis- ja inspiraatiopäiville Lappeenrantaan! Tällä kertaa Etelä-Karjalan, Kanta-Hämeen, Kymenlaakson ja Päijät-Hämeen kirjastolaiset yhteen kokoavaa kaksipäiväistä tapahtumaa vietetään Sokos Hotel Lappeen tiloissa 11.–12.5.2023.

Koulutuspäivien kattoteemana on “Riittävän hyvä kirjasto”. Sisällöissä korostuvat kohtaaminen, ohjaaminen ja oppiminen. Luvassa on kiinnostavia luentoja, työpajatyöskentelyä sekä aikaa tutustumiselle ja kohtaamisille.

Kutsumme koolle kirjastoautojen työntekijöitä ammattitapaamiseen kesäkuiseen Lahteen! Koulutusohjelmassa on monipuolisesti asiaa turvallisuudesta, koulu- ja varhaiskasvatusyhteistyöstä sekä kirjavinkkausta. Päivä tarjoaa hyvän tilaisuuden tavata ja keskustella muiden samaa työtä tekevien kanssa sekä tutustua kirjastoautoihin.

Tilaisuuden järjestävät yhteistyössä Lahden ja Porvoon alueellista kehittämistehtävää hoitavat kirjastot, Etelä-Suomen aluehallintovirasto ja Suomen kirjastoseuran kirjastoautotyöryhmä.

Tervetuloa mukaan Erätauko-dialogien ohjaajan jatkokoulutukseen. Jatkokoulutuksessa osallistujat pääsevät syventämään menetelmäosaamistaan ja ohjaustaitojaan kasvotusten lähidialogeissa sekä etänä.

• Ilmoittaudu mukaan koulutukseen viimeistään keskiviikkona 15.3.2023 täällä. Linkki vie Webropol-lomakkeelle.

Koulutus järjestetään Teams-kokouksena.

Tervetuloa mukaan Erätauko-dialogien ohjaajan jatkokoulutukseen. Jatkokoulutuksessa osallistujat pääsevät syventämään menetelmäosaamistaan ja ohjaustaitojaan kasvotusten lähidialogeissa sekä etänä.

• Ilmoittaudu mukaan koulutukseen viimeistään tiistaina 21.2.2023 täällä. Linkki vie Webropol-lomakkeelle.

Koulutus järjestetään Kouvolassa Original Sokos Hotel Vaakunan tiloissa, Hovioikeudenkatu 2.

Tervetuloa mukaan Erätauko-dialogien ohjaajan jatkokoulutukseen. Jatkokoulutuksessa osallistujat pääsevät syventämään menetelmäosaamistaan ja ohjaustaitojaan kasvotusten lähidialogeissa sekä etänä.

• Ilmoittaudu mukaan koulutukseen viimeistään keskiviikkona 1.3.2023 täällä. Linkki vie Webropol-lomakkeelle.

Koulutus järjestetään Lappeenrannassa Original Sokos Hotel Lappeen tiloissa, Brahenkatu 1.

Turvallisemmat tilat ovat työkalu, jolla voidaan lisätä sekä osallisuutta että madaltaa osallistumisen kynnystä niin tapahtumiin kuin vaikka kirjaston käyttöön. Mutta mitä ovat turvallisemman tilan periaatteet, miten ne lisäävät osallisuutta, miksi niitä kannattaa tehdä ja kuinka ja kenen kanssa? Tässä webinaarissa käydään läpi, mitä tarkoitetaan turvallisemmilla tiloilla ja kuinka päästä alkuun turvallisemman tilan periaatteiden tekemisessä.

Kevään 2023 teemana on jatkuva oppiminen. Tässä kokonaisuudessa keskitytään jatkuvan oppimisen mahdollisuuksiin ja haasteisiin työelämän muutoksen näkökulmasta. Mitä on työssä oppiminen ja miten se on vuosikymmenten aikana muuttunut? Miten työn muutokseen on suhtauduttu ja onko muutos aina tuonut mukanaan väsymistä? Tuntuuko että tahti kiihtyy?

Teemaan meidät saattelee jatkuvan oppimisen ideariihet.

Kevään 2023 teemana on jatkuva oppiminen. Tässä kokonaisuudessa keskitytään jatkuvan oppimisen mahdollisuuksiin ja haasteisiin työelämän muutoksen näkökulmasta. Mitä on työssä oppiminen ja miten se on vuosikymmenten aikana muuttunut? Miten työn muutokseen on suhtauduttu ja onko muutos aina tuonut mukanaan väsymistä? Tuntuuko että tahti kiihtyy?

Teemaan meidät saattelee jatkuvan oppimisen ideariihet.

Kevään 2023 teemana on jatkuva oppiminen. Tässä kokonaisuudessa keskitytään jatkuvan oppimisen mahdollisuuksiin ja haasteisiin työelämän muutoksen näkökulmasta. Mitä on työssä oppiminen ja miten se on vuosikymmenten aikana muuttunut? Miten työn muutokseen on suhtauduttu ja onko muutos aina tuonut mukanaan väsymistä? Tuntuuko että tahti kiihtyy?

Teemaan meidät saattelee jatkuvan oppimisen ideariihet.