Ei Suomen lain mukaan saa pitää pysyvässä työsuhteessa alle 15-vuotiasta eikä sellaista, joka ei ole suorittanut oppivelvollisuuttaan loppuun. Ilmeisesti siis oppivelvollisuuden pidentäminen johti siihen, ettei pysyvässä työsuhteessa saa pitää alle 18-vuotiasta. Nyt alle 18-vuotiaat lukiolaisetkin ovat vielä oppivelvollisuutta suorittavia, joten ei enää saa olla alle 18-vuotiailla lukiolaisilla iltatöitä. Nyt 17-vuotiaankin pitäminen töissä muuten kuin kesätöissä olisi lapsityövoiman käyttöä. Tulkitsenko oikein?
Answer
Löytämieni lähteiden mukaan vakituiseen työhön voidaan ottaa perusopetuksen oppimäärän suorittanut 15 vuotta täyttänyt henkilö.
Alle 18-vuotiaiden työtehtävien tulee olla sellaisia, etteivät ne vahingoita nuoren kehitystä taikka olla liian vastuullisia työntekijän ikään nähden.
Lähteet:
https://tem.fi/nuoret-tyontekijat
Add new comment